社团介绍
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YOUNG UP职业生涯规划社团立足公司整体的战略方向，联合公司强大的政府资源、行业资源和教育资源，以校企合作为纽带、以技能分享为支点、以激发青年人的成长热情为动能，以提升青年人的职业素养和技能为目标，为社团成员提供多种形式的知识分享、灵活的兼职机会、专属的定向招聘、深度的项目合作等权益。同时，社团通过新媒体平台和私域社群的打造，增进青年人的沟通互联，形成青年人技能成长与价值转化的生态系统，打造增容青年人职业空间的新动力。
自由容器
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宗旨：聚焦青年人的职业生涯规划与职业成长水平，提供最前沿的技能传播、务实的社会实践和广泛的人才互动。
我们的优势
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团队优势—专业化、精准化、体系化
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社团管理和服务团队专业涉及工商管理、经济管理、金融学、社会学、营销学、教育学等，均在管理咨询行业拥有五年以上的丰富经验。同时，在行业细分领域，针对国家对产业数字化的新变革、新布局，公司引进了具有多年企业人才培训经验的专家、高管、研发人员等组成师资团队，在有效开展咨询服务、人才测评与跟踪、高质量培训赋能、开拓新兴业务等方面发挥着至关重要的作用。
资源优势—行业头部技能转化、就业岗位持续供给
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社团拥有广泛的教育资源和行业资源，通过与院校、企业等深入的交流合作，精智汇聚了强大的技能人才队伍、大量的优质课程和丰富的就业岗位，建设了精智人才库、数据库和岗位库，为更好的提供咨询服务奠定了基础。
产品优势—以成效为导向的优质课程
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社团组建了课程研发、管理研发、技术研发三大产品平台，紧密贴合客户的实际场景和人才培养需求进行定制化课程产品、技术方案和管理升级。
服务优势—赋能评测、持续跟踪、系统保障
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社团的服务内容涵盖了赋能测评、持续跟踪和系统保障三大版块，赋能测评涉及人才盘点、人才管理系统建设时，配合持续的教练跟踪，以达到能力提升的最佳效果。此外，精智还提供了新媒体服务系统、课程开发系统、人资服务系统等服务保障。
人才优势—专业聚焦、领域细分
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社团的人才队伍由高校专家、科研院所、行业翘楚、大国工匠组成，服务团队总人数已过千人，重点聚焦在数字文化产业。